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特點
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集人事管理、工資處理及退休計劃供款的管理系統
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系統容許同一僱員；可同時參加一個強積金計劃及一個職業退休金計劃
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協助僱主符合強積金條例要求
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印制所有強積金條例的有關文件
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供款率/供款上限，下限的變動均不需要更改電腦程式
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簡單易用， 系統提供即時指示
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可支援多間公司及多名用戶同時使用
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採納先進科技
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綜合薪資處理
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提供三種計算工資的比例方式 (星期天、工作天及實際日數)
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計算加時補薪
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計算假期扣薪
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計算假期工資
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處理每期重覆的工資項目 / 扣薪項目
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處理繳付部份工資
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計算年終獎金
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計算遣散費及長期服務金
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修改前工資期的工資記錄
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處理付加工資
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人事管理功能
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幫助監察僱員出勤 (遲到、早退、缺席，工作時數及超時工作)
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計算日薪
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協助檢討僱員是否已經合乎個別監管機構的進修要求
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記錄僱員有關公司財產的借貸紀錄
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製作有關僱員的技能、學歷及專業認可的數據及報表
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強積金功能
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計算「有關入息」
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計算「強制性供款」
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計算「自願性供款」
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印制「付款結算書」及 「每月供款紀錄」
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計算「強制性供款附加費」及分攤附加費給各僱員
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可處理「特別的自願性供款」及分攤給各僱員
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計算「遣散費」及「長期服務金」
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印制條例規定僱主通知受託人的有關函件
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可調整前期的工資及退休金計劃供款
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可處理臨時僱員的供款
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對可能違反強積金條例事宜、提供警告字句
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協助僱主符合法例規定的備存僱員記錄要求
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其他功能
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協助管理僱員的假期記錄
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處理工資(包括加班補薪、假期扣薪及假期工資)
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可印制報稅表(包括56B，56E，56F，56G及56M)
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可將工資數據轉移到系統外的計算表或從系統外的計算表輸入
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提供財務模擬功能(例如 : 如果僱主用某一百份比去增加僱員的底薪，系統可即時計算這增幅對公司的支出有何影響?)
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提供資料備份，壓縮及復原
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合併多間公司之相同僱員資料於同一份報稅表資料上
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綜合自願性供款
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自願性供款可以由僱員級別或年資決定 ; 系統將自動調整個別僱員的自願性供款，減少人為錯誤。
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綜合供款處理
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系統容許同一僱主可同時擁有每月、每半月、每兩星期、每星期或每天的供款週期。
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靈活的工資組別架構
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如不同僱員組別有不同的工資項目或工資支付週期(如每月或每兩星期)，僱主可分組處理僱員工資及退休金計劃供款事宜。
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九種不同的自願性供款方案
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一般而言，職業退休金計劃的自願性供款都是以底薪為基楚，但「三聯強積寶」可以提供九種不同的供款方案，包括 :
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有關入息的「某一百分比」
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有關入息的「某一百分比」減「強制性供款」
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薪金的「某一百分比」
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「薪金的某一百分比」減「強制性供款」
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所有僱員都劃一的固定金額
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「劃一的固定金額」減「強制性供款」
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不同僱員，不同的固定金額
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「不同的固定金額」減「強制性供款」
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僱員無須供款
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為政府機構所設的功能
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以公務員事務局發佈之指引計算約滿酬金
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為曾經於其他政府部門工作少於60日之僱員計算強積金供款
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處理多個供款計劃
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准許僱員更改供款計劃
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記錄僱員合約詳情
